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Die folgenden Stellen sind auf oberster Ebene der Unternehmensleitung zu vergeben, typischerweise bspw. Mitglied der Geschäftsleitung oder alleinige Geschäftsleitung (einer GmbH), Vorstandsmitglied (einer Aktiengesellschaft) oder Mitgliedschaft im Executive Board of Directors (einer Europäischen Aktiengesellschaft oder Corporation):
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Die folgenden Stellen berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind, je nach Unternehmensgröße und Struktur bspw. als (Senior) Vice President, Director oder Head of ausgestaltet, führen also in der Regel bspw. einen gesamten Geschäftsbereich (Business Unit):
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Die folgenden Stellen berichten direkt an die Bereichsleitung (Management, Senior Management, Project Lead, Group Lead, Team Lead):
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Die nachfolgenden Stellen sind in der Regel nicht nur an den aufgeführten Standorten zu besetzen sondern auch an anderen Standorten und ggfs. auch im Home-Office.
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In den o.g. Stellenanzeigen werden teilweise nur eine oder zwei geschlechterspezifische Form/en verwendet, was dem Umstand geschuldet ist, dass die Beschreibungen möglichst effizient und knapp gestaltet werden sollen.
Grundsätzlich wünschen wir uns Bewerbungen aller Geschlechter auf alle Stellen und nehmen aufgrund von Geschlecht, Weltanschauung usw. selbstverständlich keinerlei Wertung vor, es zählt bei der Bewerbung ausschließlich die persönliche Eignung und Befähigung für die jeweilige Stelle. Sollte also bei einer Stelle Ihr Geschlecht fehlen, sehen Sie dies nicht als Hindernis für eine Bewerbung sondern lediglich als möglichst knappe Stellenbeschreibung und bewerben Sie sich.